曾凡博在上一年夏天和北京男篮签下一份为期三年的合同，之后北京队赞同他前往美国逐梦NBA，惋惜的是他没有被选中，也没有在夏日联赛打出好的体现，没能取得一份NBA合同，终究他挑选回国为北京队效能。那么他能拿到多少年薪呢？曾凡博12岁时进入北京首钢队三队进行专业练习，14岁时当选“雏鹰方案”，被送到美国篮球学院承受言语预科学习，并同步进行篮球技术练习和沟通竞赛，体会一边学习一边打球的日子。说到底，他归于北京队培育系统下的球员，所以榜首份合同只能签A1类的新秀合同。CBA规则沙龙培育出来的年青球员榜首份合同只能签A1类的新秀合同，这份合同最少签约一年，最多能签约4年，最低年薪不得低于15万元，最高年薪不超越50万元。曾凡博和北京队签下三年的A1类合同，假如每年只拿最低的15万年薪的话，他三年能赚到45万元，假如每年都拿最高的50万年薪的话，他最多能赚到150万元，并且仍是税前收入，关于开支巨大的运动员来说并不高。在新秀合同完毕后，即便现已打出好的体现变成球星，也只能和球队签下B类合同，这类合同最长可以签5年，最短可以签一年，球队与球员签定B类合一起，供给的年薪不得低于该球员A类合同最终一年年薪的两倍，也就是说B类合同的最高年薪不会超越100万元。在B类合同完毕后，假如体现一般，只能签下C类的合同，这类合同最高可以签约5年，最低年薪不低于30万元。假如在B类合同完毕后体现出色的话，则可以和球队签下D类顶薪合同，D类合同是为球星们定制的一种合同，因而其薪资待遇是一切合同中最高的，在没有限薪令之前，易建联曾拿到2000万元的顶薪合同，不过近些年出了限薪令，最高顶薪只要800万元，落差非常大。还有一类专门为老将而出的E类合同，满意以下两个条件之一的球员，可以签定E类合同：榜首，年满34周岁；第二，年满32周岁且现已为单一球队累计效能到达12年，E类合同球员的薪资不计入薪酬帽，有助于球队留住老将。这些合同规则和限薪令很大程度上保证了球队的利益，既让球队削减开支，还能协助球队具有独家签约权，可以留住自己培育的球员，可是损害了球员的利益，球员的薪酬变少，还失掉挑选球队的自在，导致一些球员与球队呈现对立。从普通人的视角看，即便拿着最低的年薪，CBA球员的薪酬也是很高的，可是关于以献身身体作为价值的球员来说，CBA的薪酬并不高，球员的配备、练习、保养身体、医治伤病等都需要花许多钱，并且退役后没有保证，年青时拼命打球，退役后或许留下后遗症，医治也需要花许多钱，所以他们有必要趁年青多挣钱，为退役后做保证。在CBA拼命限薪的一起，外部的环境却充溢引诱，澳洲联赛和香港翼龙队都花重金挖人，短视频渠道的兴起也让球员有了更多挑选，比方从前被给予期望的吴勇豪现在就成为500多万粉丝的篮球网红，他跟“乡村国宝”的一场直播招引超越100万人观看，一场直播就赚得盆满钵满。许多篮球网红赚得比工作球员多，还比工作球员轻松自在，只能说吴勇豪看得很透彻，在一些人说他不进步的时分，他早已轻松把钱赚，一年赚的钱比曾凡博的年薪高出好几倍，曾凡博需要用几年的时刻实行完新秀合同，再实行完B类合同，一起要打出名堂才有时机拿到顶薪合同，还不能换队，这样的规则对任何球员都是晦气的。CBA不应斥责花重金挖人的翼龙队，而是该反思为何联赛这么多年来都难以盈余，水平更低的台湾联赛都能盈余，CBA不盈余的原因到底在哪里，找到问题然后解决问题，只要联赛盈余了，提高球员的待遇，才干留住球员。而不是联赛亏本了就削减球员的薪酬，球员不走才怪呢？人都是往高处走的，即便没有翼龙队，也会有其他球队挖人，CBA留不住球员该怪的仍是本身。